- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rodinný pension Horské Zátiší se nachází v krásném prostředí Krkonoš obklopený přírodou, turistickými a lyžařskými trasami a zejména klidem hor. Našim hostům nabízíme útulné ubytování, domácí atmosféru a poctivou kuchyni připravenou z kvalitních surovin. Zakládáme si na přátelském přístupu a chceme, aby se u nás hosté cítili jako doma.
Do našeho týmu nyní hledáme kuchaře/kuchařku, který/á nám pomůže udržovat dobrou pověst naší kuchyně a rád/a pracuje v rodinném prostředí.
- příprava a výdej snídaní bufetového stylu
- příprava večeří pro ubytování hosty (pouze v zimním období)
- příprava denního menu pro naši malou restauraci s důrazem na českou a zejména domácí kuchyni
- peče o čistotu a pořádek v kuchyni, dodržování hygienických předpisů
- spolupráce s vedením pensionu na zlepšování nabídky, spolupráce s ostatními zaměstnanci
- praxi v oboru kuchař/ka
- zájem o poctivou kuchyni z čerstvých surovin
- spolehlivost, samostatnost a smysl pro pořádek
- pozitivní přístup k práci a chuť být součásti ryze rodinného menšího týmu
- práci v přátelském a rodinném prostředí (majitelé se sami podílí na chodu)
- stabilní zázemí a férové jednání
- možnost ubytování a stravy přímo v pensionu
- odpovídající finanční ohodnocení + odměny dle spokojenosti hostů
- celoroční pracovní uplatnění
- 2 měsíce placeného volna

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.