- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Ing. Patrik Schramm, tel. zobrazit tel. číslo nebo Ing. Pavel Jílek, tel. zobrazit tel. číslo .
Písemnou přihlášku s přesně uvedeným názvem výběrového řízení a požadovanými doklady doručte osobně nebo poštou na podatelnu na adresu: Městský úřad, Halaškovo nám. 2, Budišov nad Budišovkou. Na obálku se všemi požadovanými dokumenty k výběrovému řízení uchazeči napíší „Neotevírat, výběrové řízení – Asistent prevence kriminality“. Lhůta pro doručení přihlášek uchazečů je do 25. 5. 2018 do 12:00 hod., tato lhůta platí i pro přihlášky doručené poštou.
Místo výkonu práce: katastr města Budišov nad Budišovkou.
minimálně základní vzdělání, bezúhonnost, místní znalost města/obce, fyzická zdatnost, zdravotní způsobilost, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost, důstojné vystupování, empatie a schopnost asertivního jednání, komunikativnost a organizační schopnosti, schopnost vyjednávat s institucemi.
Náplň práce: asistent prevence kriminality se podílí na prevenci kriminality v obci a zajištění veřejného pořádku pod vedením pracovníků obecní policie; přispívá k ochraně a bezpečnosti osob a
majetku; provádí dohled nad dodržováním čistoty na veřejných prostranstvích v obci.
Bližší informace a povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení naleznete na http://www.budisov.eu/e_download.php?file=data/editor/mini47cs4.pdf&original=V%C3%BDb%C4%9Brov%C3%A9%20%C5%99%C3%ADzen%C3%AD%20Asistent%20prevence%20kriminality.pdf

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.