Kuchař / Kuchařka v Hotelu Termal Mušov (Pasohlávky)
- Pasohlávky
- HOTEL TERMAL MUŠOV a.s.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě XLCZ Nábytek s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Modřice |
Firma | XLCZ Nábytek s.r.o. |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | od 20.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 10. 2018 |
Jsme XXXLutz nábytek, síť prodejen nábytku a bytových doplňků XXXLutz a KIKA. Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš tým. Lidé se k nám vrací nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru. Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
V bytových doplňcích je frmol, a to mám ráda. Zákazníků je pořád dost, poradíme, ukážeme. Staráme se o oddělení, aby bylo čisté, zboží srovnané a doplněné. Nudu neznáme. (Petra, vedoucí bytových doplňků Brno)
A CO TĚ BUDE ČEKAT JEŠTĚ?
" Práce je pestrá: Tvým rajónem bude odd. textilu, koberců, svítidel a dekorací.
" O pohyb není nouze, ruce ani nohy nezahálí.
" Kontakt se zákazníkem, ale ne tak intenzivní jako v nábytku.
" Chodíme sice i o víkendu, ale plánování směn se dá vždy domluvit podle potřeby.
CO ZA TO?
" Jsme k sobě féroví
" Žádného nováčka nehodíme do vody a plav, kolegové se Ti budou věnovat.
" Stále se učíme něco nového, máme produktová školení.
" Každý se může posunout dál.
" Máme navíc věrnostní volno.
" A také zaměstnanecké slevy na zboží.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
" Chceš zkusit něco nového a nebo je práce na prodejně Tvá srdcovka.
" Umíš to s lidmi (kolegy i zákazníky)
" Vše se dá naučit, stačí chuť k práci
" … a dobrá nálada
Místo výkonu práce: Splaviská 1154 Modřice – u Dechatlonu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje