- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
Pozice: šéfkuchař/ka
OC
Pro naši firemní restauraci přijmeme zaměstnance na pozici šéfkuchař/ka
Náplň práce:
koordinuje tým kolegů, organizuje jejich práci a nastavuje denní plán
nese zodpovědnost za kvalitu uvařených pokrmů podle předepsaných norem společnosti
normuje pokrmy (práce s počítačem), příprava teplých a studených jídel a příloh, vydává jídla zákazníkům , komunikuje s manažerem a klientem , dodržuje technologické a hygienické předpisy
Nutná praxe na obdobné pozici, výhodou praxe v závodním stravování, schopnost být součástí týmu, podmínkou dobrý zdravotní stav a dobré hygienické návyky
Pracovní doba od PO – PÁ v čase 6:00 – 14:30
Nástup možný ihned.
Mzda: 20 000,– až 26 000,– Kč k hrubé měsíční mzdě náleží nenárokovaná složka osobního ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody:
firemní stravování, odměny za doporučení nového zaměstnance, slevy na partnerské produkty, školení
Kontakt:Tomanová Klára, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: ARAMARK, s.r.o., Zborovská č.p. 2, Jince
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.