- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Aktuální obsah inzerátu
Konzultant a finanční referent
Pardubický region s hlavním obchodním místem v Pardubicích a s dalšími obchodními místy, patří v posledních letech mezi nejlepší a nejvýkonnější regiony v distribuční síti NN a i proto hledá do svého teamu zkušeného profesionála na pozici Konzultant a finanční referent.
Doplňte náš regionální team!
Co očekává NN od Vás:
Co můžete očekávat Vy:
Po zapracování, přidělení portfolia klientů životního pojištění a doplňkového penzijního spoření. Dostatečně široké portfolio produktů k pokrytí všech potřeb klientů
Co od nás pro/za svou práci dostanete:
Proč pracovat v NN?
Náš slogan ,,Na Vás záleží není pro nás frází.“ Jsme skutečně jiní, ojedinělí na trhu a děláme to opravdu jinak. Vážíme si práce našich obchodníků a podle toho se k nim chováme.
Jsme skutečným teamem a dokážeme patřičně oslavovat svoje úspěchy a stejně tak se společně podílet na zdolávání cílů. Jsme skutečná parta, bez ohledu na pozice či délku působení v NN.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.