- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci v auto průmyslu za slušné peníze? Tak pojďte pracovat k nám! Do Ostravy- Hrabové hledámé zdatné a pracovité muže na pozici slévárenského dělníka.
Práce je vhodná pro muže.
Náplní práce je obsluha tavících a žíhacích pecí, odlívání a řezání.
Jedná se o nepřetržitý provoz (přes týden 7,5hod. směny - ranní, odpolední, noční + v měsíci 2 povinné pracovní víkendy (11,5hod. směny), pak 2 víkendy volné)
Ochotu pracovat v nepřetržitém provoze
Manuální zručnost
Plnoletost
Mzda: až 134,51 Kč
Docházkový bonus 500 Kč
Dojezdový bonus 500 - 2000 kč (záleží podle km dojezdu)
Výrobní prémie už od prvního měsíce ve výši 9%
Za odpracování poloviny měsíce bonus 3.000kč!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.