- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
HLEDÁM OBCHODNÍKA ZE STAVEB, KTERÝ UMÍ PRODAT I TECHNICKÉ ŘEŠENÍ
Hledám obchodního zástupce pro komerční a průmyslové stavby.
Někoho, kdo už někdy _skutečně_ prodával řešení, ne jen přeposílal nabídky.
Pokud máš zkušenost s prací pro investory, stavební firmy nebo projektanty, mohly bychom si rozumět.
CO MĚ ZAJÍMÁ JAKO PRVNÍ
(A jsou to přesně ty otázky, které rozhodnou, jestli se posuneme dál.)
-
Jak jsi reagoval, když konkurence přišla s levnější nabídkou nebo kratší dobou dodání?
-
Jaké konkrétní výhody měl tvůj produkt oproti konkurenci a jak jsi je uměl prodat?
-
Dařilo se ti prodávat i dražší řešení? Jak jsi to odůvodnil technicky nebo procesně?
-
Řešil jsi někdy zakázky, které se připravují 6–18 měsíců? Jak u nich udržuješ kontakt a tlak?
POKUD NA TYTO OTÁZKY UMÍŠ ODPOVĚDĚT HNED, BEZ PŘEMÝŠLENÍ, PAK JSI TYP ČLOVĚKA, SE KTERÝM CHCI MLUVIT.
JAK BUDE VYPADAT TVOJE PRÁCE
Nic přikrášleného, reálně to budeš mít takto:
-
Přímá práce s investory, stavebními firmami a projektanty
-
Příprava a argumentace řešení (střešní/plášťové systémy, specifika konstrukcí apod.)
-
Tvorba nabídek a vyhodnocování reálného hit-rate
-
Práce s regionem, ale bez rigidních hranic
-
Týmová spolupráce s techniky, projektovým oddělením a výrobou
-
Pravidelné diskuze nad rozpracovanými projekty a jejich potenciálem
Je to role, kde fakt využiješ technické myšlení, obchodní uvažování, orientaci v projektové dokumentaci a schopnost jednat tvrdě, ale férově.
POKUD TI TO SEDÍ, RÁD PŘIBLÍŽÍM DETAILY.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.