- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
HLEDÁM OBCHODNÍKA ZE STAVEB, KTERÝ UMÍ PRODAT I TECHNICKÉ ŘEŠENÍ
Hledám obchodního zástupce pro komerční a průmyslové stavby.
Někoho, kdo už někdy _skutečně_ prodával řešení, ne jen přeposílal nabídky.
Pokud máš zkušenost s prací pro investory, stavební firmy nebo projektanty, mohly bychom si rozumět.
CO MĚ ZAJÍMÁ JAKO PRVNÍ
(A jsou to přesně ty otázky, které rozhodnou, jestli se posuneme dál.)
-
Jak jsi reagoval, když konkurence přišla s levnější nabídkou nebo kratší dobou dodání?
-
Jaké konkrétní výhody měl tvůj produkt oproti konkurenci a jak jsi je uměl prodat?
-
Dařilo se ti prodávat i dražší řešení? Jak jsi to odůvodnil technicky nebo procesně?
-
Řešil jsi někdy zakázky, které se připravují 6–18 měsíců? Jak u nich udržuješ kontakt a tlak?
POKUD NA TYTO OTÁZKY UMÍŠ ODPOVĚDĚT HNED, BEZ PŘEMÝŠLENÍ, PAK JSI TYP ČLOVĚKA, SE KTERÝM CHCI MLUVIT.
JAK BUDE VYPADAT TVOJE PRÁCE
Nic přikrášleného, reálně to budeš mít takto:
-
Přímá práce s investory, stavebními firmami a projektanty
-
Příprava a argumentace řešení (střešní/plášťové systémy, specifika konstrukcí apod.)
-
Tvorba nabídek a vyhodnocování reálného hit-rate
-
Práce s regionem, ale bez rigidních hranic
-
Týmová spolupráce s techniky, projektovým oddělením a výrobou
-
Pravidelné diskuze nad rozpracovanými projekty a jejich potenciálem
Je to role, kde fakt využiješ technické myšlení, obchodní uvažování, orientaci v projektové dokumentaci a schopnost jednat tvrdě, ale férově.
POKUD TI TO SEDÍ, RÁD PŘIBLÍŽÍM DETAILY.

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.