- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
HLEDÁM OBCHODNÍKA ZE STAVEB, KTERÝ UMÍ PRODAT I TECHNICKÉ ŘEŠENÍ
Hledám obchodního zástupce pro komerční a průmyslové stavby.
Někoho, kdo už někdy _skutečně_ prodával řešení, ne jen přeposílal nabídky.
Pokud máš zkušenost s prací pro investory, stavební firmy nebo projektanty, mohly bychom si rozumět.
CO MĚ ZAJÍMÁ JAKO PRVNÍ
(A jsou to přesně ty otázky, které rozhodnou, jestli se posuneme dál.)
-
Jak jsi reagoval, když konkurence přišla s levnější nabídkou nebo kratší dobou dodání?
-
Jaké konkrétní výhody měl tvůj produkt oproti konkurenci a jak jsi je uměl prodat?
-
Dařilo se ti prodávat i dražší řešení? Jak jsi to odůvodnil technicky nebo procesně?
-
Řešil jsi někdy zakázky, které se připravují 6–18 měsíců? Jak u nich udržuješ kontakt a tlak?
POKUD NA TYTO OTÁZKY UMÍŠ ODPOVĚDĚT HNED, BEZ PŘEMÝŠLENÍ, PAK JSI TYP ČLOVĚKA, SE KTERÝM CHCI MLUVIT.
JAK BUDE VYPADAT TVOJE PRÁCE
Nic přikrášleného, reálně to budeš mít takto:
-
Přímá práce s investory, stavebními firmami a projektanty
-
Příprava a argumentace řešení (střešní/plášťové systémy, specifika konstrukcí apod.)
-
Tvorba nabídek a vyhodnocování reálného hit-rate
-
Práce s regionem, ale bez rigidních hranic
-
Týmová spolupráce s techniky, projektovým oddělením a výrobou
-
Pravidelné diskuze nad rozpracovanými projekty a jejich potenciálem
Je to role, kde fakt využiješ technické myšlení, obchodní uvažování, orientaci v projektové dokumentaci a schopnost jednat tvrdě, ale férově.
POKUD TI TO SEDÍ, RÁD PŘIBLÍŽÍM DETAILY.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.