- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výroba budoucnosti, luxusní a nové prostředí a mnohem více....
Spolupráce na účetních závěrkách a zodpovědnost za svěřené oblasti
Provádění analýz plnění plánu a odchylek oproti skutečnosti
Příprava podkladů a komentářů pro management společnosti
Kontrola a hodnocení efektivnosti firemních procesů, projektů a zásob
Příprava kalkulací nákladů na produkty
Zajištění dalších analytických činností v oblasti nákladů a financí
SŠ / VŠ vzdělání ekonomického směru
Zkušenosti s nákladovým controllingem (kalkulace cen, správa controllingových objektů)
Zkušenosti v oblasti účetnictví, znalosti finančních a ekonomických analýz
Znalost práce na PC (excel)
Komunikativní znalost AJ nebo NJ - PODMÍNKOU
Řidičský průkaz sk. B
Nadstandardní zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na dopravu a další)
Práce v mezinárodním odborném týmu a mezinárodní školící programy
Motivující platové ohodnocení (13. a 14. plat)
25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.