Šéfkuchař / šéfkuchařka

Olomouc
35.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Do nově otevřeného hotelu v OLOMOUCI přijmeme ŠÉFKUCHAŘE / ŠÉFKUCHAŘKU
Náš šéfkuchař/šéfkuchařka

  • je týmový hráč/hráčka
  • má zkušenosti s řízením chodu kuchyně a s vedením týmu
  • také s tvořením menu, kalkulací, s odpisy a zajišťováním zásobování
  • s dodržováním technologických a hygienických předpisů
  • zná jak tradiční, tak i moderní českou kuchyni
  • oceníme jeho/její iniciativu v tvorbě pokrmů a jejich implementaci

Nabízíme:

  • spolupráci na hlavní pracovní poměr
  • flexibilní pracovní dobu
  • osobní ohodnocení
  • zvýhodněné zaměstnanecké účty
  • firemní stravování za zvýhodněnou cenu
  • 20 dní dovolené
  • možnost zvýhodněného ubytováni v našem horském hotelu

Jste náš šéfkuchař/šéfkuchařka?
Pošlete nám životopis, ozveme se vám a domluvíme si termín!

Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, výkonnostní odměny, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, parkování u pracoviště.

Sídlo firmy

Kovix Group s.r.o.
Rybná 682/14
110 00 Praha

IČO: 09151761
Datová schránka: nvz6gyk
Další informace:
GPS: 50.089514565889,14.425918969078,
S-JTSK: -742425.61 -1042845.59, RUIAN: 22725873

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Karamba Pizza s.r.o. | Karamba Pizza s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 38 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT