- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme: stabilní zázemí mezinárodní společnosti působící na českém trhu reklamy přes 25let pestrou, motivující, samostatnou práci v dynamickém reklamním průmyslu časovou flexibilitu fixní plat + provize z prodeje s možností výrazného překročení fixního platu skvělou práci v přátelském kolektivu služební vůz, telefon, počítač, stravenky, sick days možnost využití služebního automobilu pro dojíždění do zaměstnání. Požadavky: min. SŠ vzdělání aktivní přístup se silnou orientací na zákazníka příjemné vystupování, vynikající komunikační a prezentační schopnosti kreativní myšlení uživatelská znalost práce na PC (MS Office) obchodní praxe výhodou samostatnost a pečlivost řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, ochota cestovat. Pracovní náplň: kompletní péče o svěřené portfolio zákazníků v Přešticích udržování a rozvoj dlouhodobých partnerských obchodních vztahů akvizice nových klientů pravidelná osobní jednání s klienty a obchodními partnery návrh řešení v oblasti podpory a propagace klientova podnikání prezentace společnosti na marketingových výstavách a veletrzích vedení obchodní administrativy.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.