- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
SPECIALISTA/SPECIALISTKA ODBORU KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz, termín nástupu ihned nebo dle dohody.
Náplň práce: plní roli manažera a architekta kybernetické bezpečnosti v organizaci, zodpovídá za plánování, návrhy, organizování, tvorbu a řízení realizace opatření, projektů a programů k řízení bezpečnosti informací tak, aby bylo dosaženo stanovených cílů v oblasti kybernetické bezpečnosti, a to ve stanoveném termínu a v rámci stanoveného rozpočtu, při výkonu práce vychází z bezpečnostních opatření zavedených v organizaci, z platné legislativy (zejména zákona č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů, ve znění poz. předpisů, prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu č. 82/2018 Sb., a dalších souvisejících předpisů) a navazujících předpisů vztahujících se k organizaci.
K základním úkolům manažera kybernetické bezpečnosti patří zejména: spolupodílí se na zřízení a řízení odboru kybernetické bezpečnosti. Koordinace činnosti výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti, odpovědnost za zpracování bezpečnostní dokumentace (směrnice), úzká spolupráce s pověřencem pro ochranu osobních údajů, vypracování metodiky pro identifikaci, hodnocení, evidenci a zabezpečení aktiv a metodiky řízení rizik, pravidelný reporting a komunikace s vrcholovým vedením nemocnice, poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při vytváření, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů v oblasti ICT, komunikace s GovCERT/CSIRT a podílení se na procesu řízení rizik, koordinace řízení a reportu incidentů a vyhodnocování vhodnosti a účinnosti bezpečnostních opatření, zajišťování návrhů technických opatření pro zvýšení kybernetické bezpečnosti, interní školící a auditní činnost v oblasti kybernetické bezpečnosti.
Požadavky: minimálně 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti nebo absolvování studia na vysoké škole v magisterském studijním programu a alespoň 1 rok praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti, dobrá orientace v klíčových principech řízení projektu a v legislativě, zejména v oblasti kybernetické bezpečnosti, schopnost všestranné komunikace, vysoké pracovní nasazení, odpovědnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, rozhodovací schopnosti, ochota se trvale vzdělávat, písemný projev a komunikační schopnosti, řidičský průkaz sk. B.
Dále je výhodou: vzdělání v oboru právo nebo IT, znalost anglického jazyka.
Písemné přihlášky ve formě motivačního dopisu doloženého profesním životopisem s uvedením údajů o dosavadní praxi a Souhlasem se zpracováním osobních údajů, zasílejte v elektronické podobě do 30.06. 2021 na adresu: e-mail přes .
Bližší informace o druhu práce podá: Ing. Bohuslav Hrabčuk, vedoucí útvaru ICT ONN, , tel.: zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.