- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

SPECIALISTA/SPECIALISTKA ODBORU KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz, termín nástupu ihned nebo dle dohody.
Náplň práce: plní roli manažera a architekta kybernetické bezpečnosti v organizaci, zodpovídá za plánování, návrhy, organizování, tvorbu a řízení realizace opatření, projektů a programů k řízení bezpečnosti informací tak, aby bylo dosaženo stanovených cílů v oblasti kybernetické bezpečnosti, a to ve stanoveném termínu a v rámci stanoveného rozpočtu, při výkonu práce vychází z bezpečnostních opatření zavedených v organizaci, z platné legislativy (zejména zákona č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů, ve znění poz. předpisů, prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu č. 82/2018 Sb., a dalších souvisejících předpisů) a navazujících předpisů vztahujících se k organizaci.
K základním úkolům manažera kybernetické bezpečnosti patří zejména: spolupodílí se na zřízení a řízení odboru kybernetické bezpečnosti. Koordinace činnosti výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti, odpovědnost za zpracování bezpečnostní dokumentace (směrnice), úzká spolupráce s pověřencem pro ochranu osobních údajů, vypracování metodiky pro identifikaci, hodnocení, evidenci a zabezpečení aktiv a metodiky řízení rizik, pravidelný reporting a komunikace s vrcholovým vedením nemocnice, poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při vytváření, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů v oblasti ICT, komunikace s GovCERT/CSIRT a podílení se na procesu řízení rizik, koordinace řízení a reportu incidentů a vyhodnocování vhodnosti a účinnosti bezpečnostních opatření, zajišťování návrhů technických opatření pro zvýšení kybernetické bezpečnosti, interní školící a auditní činnost v oblasti kybernetické bezpečnosti.
Požadavky: minimálně 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti nebo absolvování studia na vysoké škole v magisterském studijním programu a alespoň 1 rok praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti, dobrá orientace v klíčových principech řízení projektu a v legislativě, zejména v oblasti kybernetické bezpečnosti, schopnost všestranné komunikace, vysoké pracovní nasazení, odpovědnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, rozhodovací schopnosti, ochota se trvale vzdělávat, písemný projev a komunikační schopnosti, řidičský průkaz sk. B.
Dále je výhodou: vzdělání v oboru právo nebo IT, znalost anglického jazyka.
Písemné přihlášky ve formě motivačního dopisu doloženého profesním životopisem s uvedením údajů o dosavadní praxi a Souhlasem se zpracováním osobních údajů, zasílejte v elektronické podobě do 30.06. 2021 na adresu: e-mail přes
.Bližší informace o druhu práce podá: Ing. Bohuslav Hrabčuk, vedoucí útvaru ICT ONN, zobrazit tel. číslo .
, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.