- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z oblasti vývoje HW a SW, ideálně z prostředí automotive? Máte zkušenosti s vývojem produktu s ohledem na kybernetickou bezpečnost nebo Vás oblast kyber bezpečnosti zajímá? Mluvíte plynule anglicky a chcete pracovat pro špičku ve svém oboru?
Pak mi pošlete své CV a staňte se posilou týmu na pozici:
SPECIALISTA KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI – VÝVOJ
* Analýza produktu z pohledu kybernetické bezpečnosti
* Posouzení zákaznických požadavků a technických řešení z hlediska CS
* Návrh konceptů kybernetické bezpečnosti, opravy nedostatků v ochraně produktu
* Spolupráce s oddělením konstrukce, vývoje, testování a výroby
* Technické vzdělání, oblast kybernetické bezpečnosti výhodou
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Zkušenosti v oblasti kybernetické bezpečnosti
* Zkušenosti v oblasti elektroniky, vývoje HW/SW či testováním výhodou
* 25 dní dovolené
* Možnost pravidelného home office
* Příspěvek na stravování
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost parkování u společnosti
* Finanční bonusy a prémie
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Multisport karta
* Vzdělávání a školení
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Praha
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.