Architekt kybernetické bezpečnosti

Máme cíl, máme vizi a máme Ti co nabídnout!

Jaký bude náš tým? … NEJLEPŠÍ! Společně vybudujeme výkladní skříň kybernetické bezpečnosti. Přidej se do společnosti, která Ti nabídne nejmodernější pojetí a styl řízení IT a kybernetické bezpečnosti.

Druh PPV:

  • Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou

Pracoviště:

  • V Celnici 1028/10, 110 00 Praha – Nové Město

Možný nástup:

  • Ihned, případně dle dohody

Požadované vzdělání:

  • Minimálně SŠ s maturitou

Požadovaná praxe:

  • Minimálně 5 let praxe v oblasti kybernetické bezpečnosti

Požadovaný profil:

  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Znalost principů kybernetické bezpečnosti
  • Znalost nástrojů a technologií pro monitorování a detekci hrozeb, jako jsou SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, FW, AV
  • Znalosti v oblasti bezpečnosti koncových stanic a serverů
  • Analytické myšlení a prezentační schopnosti
  • Chuť se rozvíjet a pracovat na sobě

Pracovní náplň:

  • Koordinace programu kybernetické bezpečnosti v souladu se zákonnými požadavky, relevantními normami a nejlepší praxí
  • Navrhování a implementace komplexní architektury kybernetické bezpečnosti pro ICT systémy Správy železnic
  • Zaměření na ochranu kritické informační infrastruktury, uživatelských sítí a OT zařízení
  • Implementace robustních bezpečnostních kontrol a technologií pro prevenci, detekci a reakci na kybernetické hrozby

Nabízíme:

  • Mzdové ohodnocení srovnatelné se soukromou sférou
  • Unikátní pracovní příležitost v rozmanitém prostředí, kde klademe vysoký důraz na kybernetickou bezpečnost, kterou neustále rozvíjíme.
  • Být součástí na nejrozsáhlejších implementačních projektech kybernetické bezpečnosti v ČR
  • Příjemné benefity (6 týdnů dovolené, zaměstnaneckou inKartu, elektronické stravenky nebo stravenkový paušál, kartu MultiSport, příspěvky z FKSP na dovolenou a další)
  • Pružnou pracovní dobu
  • Zvýšený nárok dovolené
  • Pružnou pracovní dobu
  • Práci v nových kancelářích v centru Prahy dobře dostupnou MHD, vlakem
  • Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • Příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • Volnočasovou kartu MultiSport
  • Po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?