Specialista PLC a automatizace m,ž (A11453)

Solnice
65.000 – 75.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Popis

celosvětový lídr působící v automobilovém průmyslu, který vytváří vysoce kvalitní produkty se zaměřením na interiéry vozů. Závod v Kvasinách vyrábí autosedačky nejvyšší kvality pro modely ŠKODA Octavia, ŠKODA Karoq a SEAT Ateca. Podílejte se na rozvoji automobilového trhu i Vy a rozšiřte náš tým! Baví Vás moderní technologie, pracujete systematicky, jste týmový hráč a poradíte si i s náročnou operativou? Chcete se rozvíjet v oblasti OT a Automatizace? Pak hledáme právě Vás

• podílí se na vytváření standardizace zařízení a systémů v souladu s požadavky centrálního manufacturingu a tuto standardizaci podporuje a zajišťuje

 • podílí se na specifikaci a návrhu řídicích systémů s ohledem na výrobu a proces výroby a následně toto implementuje

 • specifikuje koncept řízení nových výrobních zařízení pro výrobu – participace na vytváření a revizi zadávací dokumentace

 • programuje výrobní zařízení a stroje, poskytuje podporu a součinnost s dodavateli nových zařízení, strojů a nástrojů

• podporuje proces výroby s ohledem na řídicí systémy a dohlíží na plnění specifikací výrobního procesu • spravuje programy pro výrobní zařízení a stroje (roboty, PLC automaty), včetně pořizování a uchovávání jejich záloh • vytváří a spravuje procesní vizualizaci HMI

 • zajišťuje potřebné zdroje pro vizualizaci a reporting výrobních dat v souladu s požadavky, podílí se na přípravě reporting nástrojů

 • udržuje a aktualizuje elektronickou dokumentaci

 • stará se o údržbu hardwaru a software v oblasti výrobních zařízení nebo v přidělené oblasti nadřízeným • sleduje výpadky řídicího systému, zjišťuje příčiny a zajišťuje nápravná opatření

 • v případě potřeby se podílí na odstraňování závad na periferních zařízeních technologie


Požadujeme

 • SŠ /elektrotechnická/ 

• Minimálně 3 roky praxe

 • Znalost AJ na úrovni B1

 • Zkušenosti s programováním PLC (Step7/ TiaPortal) 

• Platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb. §6 

• Znalost principů průmyslové automatizace a řízení technologií

 • Porozumění výkresové dokumentace a orientaci v technických schématech

 • Samostatnost, zodpovědnost, chuť se učit

 • Schopnost týmové práce • Řidičský průkaz skupiny B


Nabízíme

• Různorodou práci

 • Možnost odborného růstu (jazykové kurzy, školení)

 • Služební PC a telefon

 • Odpovídající mzdové ohodnocení

 • Penzijní připojištění

 • Příspěvky na rekreace a stravné

 • Benefitní program Kafeterie

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!