Specialista na kybernetickou bezpečnost v oblasti ERTMS

Praha
Plný úvazek

Baví Vás železnice, moderní technologie a evropské projekty? Zajímají Vás kritické dopravní systémy, kybernetická bezpečnost a technologie, které propojují celou Evropu? Chcete pracovat na tom, aby byly komunikační systémy české železnice bezpečné a odolné vůči hrozbám? Hledáme odborníka, který nám pomůže chránit digitální páteř železnice – subsystémy ERTMS a přenosové sítě – před hrozbami současnosti i budoucnosti.

Druh PPV

  • Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
  • Možnost spolupráce během studia VŠ (DPP, DPČ)

Pracoviště

  • Praha

Možný nástup

  • Ihned, případně dle dohody

Požadované vzdělání a praxe

  • Vysokoškolské vzdělání v technických oborech (IT, elektrotechnika, kybernetická bezpečnost, doprava)
  • Praxe v oblasti železniční dopravy, elektrotechniky nebo informačních technologií
  • Zkušenosti v oblasti kybernetické bezpečnosti, síťového zabezpečení nebo řízení rizik výhodou
  • Pozice je po domluvě vhodná i pro čerstvé absolventy

Kvalifikační předpoklady

  • znalost základních principů kybernetické bezpečnosti
  • orientace v síťových a přenosových technologiích
  • orientace v prostředí železnice, sdělovacího zařízení a přenosových sítí
  • základní představa o řízení a zabezpečení železničního provozu
  • angličtina minimálně na úrovni B2

Požadovaný profil

  • zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • schopnost koncepčního, systémového a analytického myšlení
  • ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat a rozvíjet
  • komunikativnost, prezentační dovednosti

Pracovní náplň

  • Tvorba a posuzování bezpečnostních požadavků pro subsystémy ERTMS a přenosové sítě
  • Provádění a podpora analýz rizik dle platných standardů a legislativních požadavků
  • Spolupráce na návrhu a realizaci projektů v oblasti železniční infrastruktury z pohledu kybernetické bezpečnosti
  • Dohled nad implementací bezpečnostních opatření a auditních požadavků
  • Koordinace odborných aktivit v oblasti kybernetické bezpečnosti a spolupráce napříč odbornými útvary SŽ
  • Spolupráce se zahraničními partnery a zastupování SŽ v mezinárodních pracovních skupinách
  • Spolupráce na programu Implementace ERTMS na síti SŽ a na rozvoji inteligentních dopravních systémů (ITS)

Nabízíme

  • smluvní mzdu
  • pružnou pracovní dobu 37,5 hod./týden
  • 6 týdnů dovolené
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • možnost odborného i osobnostního růstu, mentoring od zkušených kolegů, odborná školení a kurzy, podpora jazykového vzdělávání aj.
  • až 4 000 Kč příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity a až 3 000 Kč pro děti
  • 3 600 Kč/rok příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření nebo DIP až 1 850 Kč/měsíčně
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé další výhody u našich partnerů

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.0543642,14.4213459,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT