- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hlavní povinnosti a odpovědnosti:
Dohled nad SOC a strategie
Vedení a řízení operací SOC
Zajištění účinné detekce hrozeb, analýzy a reakce na incidenty
Vypracování a údržba příruček SOC, postupů eskalace a plánů reakce na incidenty.
Průběžně vyhodnocovat a zlepšovat schopnosti SOC prostřednictvím automatizace, integrace informací o hrozbách a optimalizace procesů.
Dohlížet na implementaci, ladění a údržbu platforem SIEM, SOAR a platforem pro sběr informací o hrozbách.
Zajišťovat průběžné sledování bezpečnostních událostí a včasnou reakci na incidenty.
POŽADAVKY:Znalost standardních řešení SIEM
Zkušenosti s platformami pro sběr informací o hrozbách a rámci pro reakci na incidenty.
Odborné znalosti v oblasti správy firewallů.
Správa identit a přístupů (IAM)
Zkušenosti s pracovními postupy pro přidělování/odebírání oprávnění uživatelům, správou IAM a adresářovými službami (např. Active Directory, Azure AD).
Praktické zkušenosti s řešeními DLP
Zkušenosti s technologiemi šifrování dat, znalost rámců pro klasifikaci dat.
Zkušenosti s bezpečnou integrací
Porozumění databázím, serverové infrastruktuře a základům síťové bezpečnosti v souvislosti s bezpečnostními operacemi je výhodou.
Znalost relevantních rámců (NIST, CIS, ISO 27001) a předpisů (SOX, GDPR).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.