- 60 000 – 69 997 Kč
- Plný úvazek
Skupina ÚJV, člen Skupiny ČEZ, reprezentuje téměř 70 let tradice výzkumu, vývoje, výroby a služeb, především v jaderných oborech. Poskytujeme širokou škálu služeb, zahrnujících především projektové a inženýrské činnosti v oblasti jaderné i klasické energetiky, průmyslu a zdravotnictví a řadíme se ke špičce technologických pracovišť u nás i v Evropě. Unikátní zázemí, unikátní technologie, zkušení odborníci a specializovaná technická infrastruktura nám umožňují soutěžit o komplexní zakázky ve všech oborech našeho zaměření na národní i mezinárodní úrovni. Portfolio služeb mateřské společnosti ÚJV Řež, a. s. doplňují 100% vlastněné dceřiné obchodní korporace, spojené do Skupiny ÚJV: Centrum výzkumu Řež s.r.o., ŠKODA PRAHA a.s., Výzkumný a zkušební ústav Plzeň s.r.o. a RadioMedic s.r.o.
Hledáme kolegu či kolegyni, pravého týmového parťáka pro oblast informační a kybernetické bezpečnosti.
Skupina ÚJV je jedinečným hráčem na poli výzkumu a specializovaných služeb pro energetiku, průmysl a nukleární medicínu v České republice i v zahraničí. Naše aktivity se neomezují jen na domácí půdu, ale rozvíjí se do globálního měřítka, a to díky rozsáhlé a unikátní technologické infrastruktuře na národní i mezinárodní úrovni. Jako člen Skupiny ČEZ nám náleží postavení v čele odvětví.
Jako specialista Informační a kybernetické bezpečnosti budete zajištovat plnění zejména legislativních požadavků v oblastech tvorby bezpečnostní architektury nebo řízení oblasti incidentů nebo ochrany informačních aktiv IKB v naší společnosti a také u našich dodavatelů.
absolvování bezpečnostní prověrky dle zákona č.412/2005 Sb.
V našem týmu klademe důraz na vysokou úroveň poskytovaných služeb, kvalitu a bezpečnost provozu infrastruktury a systémových řešení. Při každodenní práci zdůrazňujeme osobní odpovědnost, odbornost a efektivní komunikaci.
spolupráce s leadery na trhu (ČEZ)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.