- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina ÚJV, člen Skupiny ČEZ, reprezentuje téměř 70 let tradice výzkumu, vývoje, výroby a služeb, především v jaderných oborech. Poskytujeme širokou škálu služeb, zahrnujících především projektové a inženýrské činnosti v oblasti jaderné i klasické energetiky, průmyslu a zdravotnictví a řadíme se ke špičce technologických pracovišť u nás i v Evropě. Unikátní zázemí, unikátní technologie, zkušení odborníci a specializovaná technická infrastruktura nám umožňují soutěžit o komplexní zakázky ve všech oborech našeho zaměření na národní i mezinárodní úrovni. Portfolio služeb mateřské společnosti ÚJV Řež, a. s. doplňují 100% vlastněné dceřiné obchodní korporace, spojené do Skupiny ÚJV: Centrum výzkumu Řež s.r.o., ŠKODA PRAHA a.s., Výzkumný a zkušební ústav Plzeň s.r.o. a RadioMedic s.r.o.
Hledáme kolegu či kolegyni, pravého týmového parťáka pro oblast informační a kybernetické bezpečnosti.
Skupina ÚJV je jedinečným hráčem na poli výzkumu a specializovaných služeb pro energetiku, průmysl a nukleární medicínu v České republice i v zahraničí. Naše aktivity se neomezují jen na domácí půdu, ale rozvíjí se do globálního měřítka, a to díky rozsáhlé a unikátní technologické infrastruktuře na národní i mezinárodní úrovni. Jako člen Skupiny ČEZ nám náleží postavení v čele odvětví.
Jako specialista Informační a kybernetické bezpečnosti budete zajištovat plnění zejména legislativních požadavků v oblastech tvorby bezpečnostní architektury nebo řízení oblasti incidentů nebo ochrany informačních aktiv IKB v naší společnosti a také u našich dodavatelů.
absolvování bezpečnostní prověrky dle zákona č.412/2005 Sb.
V našem týmu klademe důraz na vysokou úroveň poskytovaných služeb, kvalitu a bezpečnost provozu infrastruktury a systémových řešení. Při každodenní práci zdůrazňujeme osobní odpovědnost, odbornost a efektivní komunikaci.
spolupráce s leadery na trhu (ČEZ)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.