- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme projekt NatřemeSvět.cz zaměřený na budování obchodní sítě pro termoizolační nátěry TILIA. Přinášíme moderní alternativu ke klasickému zateplení polystyrenem nebo vatou. Hledáme obchodní partnery, kteří chtějí pracovat s produktem zaměřeným na úsporu energií, jednoduchou aplikaci a moderní přístup k renovacím. Nabízíme podporu, zázemí i dlouhodobou spolupráci.
Chceš produkt, který má reálný wow efekt, obrovský tržní potenciál a klienti si ho sami fotí a ukazují dál?
Budujeme obchodní síť pro reflexně izolační technologii TILIA – moderní alternativu ke klasickému zateplení (střechy, fasády, potrubí).
TILIA přináší moderní reflexně izolační nátěry s obsahem vakuových mikrosfér, díky kterým dokáže mít vrstva o tloušťce přibližně 1 mm izolační efekt srovnatelný s 10 cm klasického polystyrenu. Technologie pomáhá snižovat energetické ztráty bez nutnosti náročných stavebních zásahů a je ideální zejména pro firmy, bytové domy, obce a památkově chráněné objekty, kde klasické zateplení často není vhodné nebo možné.
Nebudeš obíhat domácnosti s katalogem.
Budeš komunikovat s:
TILIA řeší problém, který dnes řeší téměř každý:
A právě proto je o produkt obrovský zájem.
Dostaneš:
Současně můžeš:
Velká výhoda je, že:
nemusíš řešit technickou realizaci.
Tvým cílem je:
O zbytek se postará náš tým certifikovaných techniků.
Technici:
Ty se soustředíš hlavně na obchod a vztahy s klientem.
Provize za jednu zakázku bývá nejčastěji:
30 000 až 80 000 Kč
(záleží na velikosti objektu)
Průměrný obchodník:
Nejlepší obchodníci:
Záleží hlavně:
Hodně dobře to funguje například pro:
Společně projdeme:
Dostaneš:
Na první schůzky můžeš jet i s někým zkušeným z týmu.
Zakládáme si na:
Pořádáme:
Nehledáme „vlky z Wall Street“.
Hledáme schopné lidi, kteří chtějí růst s námi.
Tahle práce nebude ideální, pokud:
Chceš být u produktu, který může změnit celý obor zateplování?
Vyplň krátký vstupní formulář a zjisti, jestli si sedneme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.