- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Poskytuje servis našim klientům na pobočce
Zjišťuje jejich potřeby v oblasti pojištění a financí a navrhuje vhodné řešení – pojištění, penze, investice, úvěry
Aktivně si domlouvá s klienty schůzky
Pomáhá lidem vytvářet bezpečnější budoucnost, je spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
Má minimálně SŠ vzdělání s maturitou a čistý výpis z rejstříku trestů
Se nebojí aktivně nabízet služby a produkty Generali České pojišťovny
Má chuť na sobě pracovat a vzdělávat se
Nabízíme: Výdělek, jehož výši můžete ovlivnit vlastní aktivitou (fixní mzda + provize z uzavřených smluv + odměna za péči o klienty)
Příležitost pro obchod u každého klienta s ohledem na široké portfolio produktů
Kvalitní vzdělávání prezenční i distanční formou
Využívání moderních nástrojů při práci s klienty – např.: iPad, ePodpis, možnost sjednání smlouvy na dálku
Skvělý tým kolegů, podporu manažera a týmu trenérů
Příjemné pracovní prostředí nového designu Generali České pojišťovny
Zaměstnanecké benefity: 6 týdnů volna, stravenky, příspěvek na penzijní a životní pojištění, slevy na produkty GČP a našich partnerů, Multisport karta, Cafeterie a mnoho dalšího
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?