- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme: SŠ vzdělání technického zaměření, praxi v oboru min. 5 let, orientaci v technické dokumentaci, znalost práce na PC – Excel, Outlook, komunikační a organizační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, samostatnost, svědomitost, pečlivost a spolehlivost, ochota práce přesčas, smysl pro pořádek a dotahování věcí do konce.
Náplň práce: vedení týmu podřízených pracovníků ve výrobě, kontrola dodržování pracovní doby podřízenými pracovníky a její 100% využívání, podílení se na výrobních procesech, plánování a organizace výrobních směn a výrobních kapacit, odpovědnost za plnění výrobního plánu, odpovědnost za kvalitu vyráběných výrobků, kontrola dodržování pracovní a technologické kázně, spolupráce s ostatními útvary výrobního závodu, zodpovědnost za dodržování BOZP a PO na pracovišti, reportování výrobních výsledků vedoucímu výroby.
Místo výkonu práce: Branská 329, 514 01 Jilemnice.
dobré platové ohodnocení, práci na HPP ve stabilní nadnárodní firmě s 70 letou tradicí v oboru, příjemné pracovní prostředí, 4 týdny dovolené, odborná školení, služební mobil a notebook, příspěvek na stravování, pololetní odměny a odměny dle pracovních výkonů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?