Odborná způsobilost dle zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině s preferencí uchazeče/uchazečky, který/á má odbornou kvalifikaci k výkonu povolání učitele mateřské školy, učitele prvního stupně základní školy, asistenta pedagoga, speciálního pedagoga nebo vychovatele, profesní kvalifikaci chůvy pro děti v dětské skupině.
Podmínkou pro tuto profesi je: zdravotní způsobilost pro práci s malými dětmi předškolního věku, bezúhonnost, absence poruch řeči, kladný vztah k malým dětem, dobrá znalost práce na PC.
Atributy uchazeče: samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost, nastavení pro práci v týmu.
Vítány jsou: dovednost hry na hudební nástroj, zkušenosti v rozsahu práce s dětmi předškolního věku. Pracovní doba v běžném pracovním týdnu vždy v rozsahu 8 hodin denně, jedná se o směnný provoz v rozpětí od 6:00 do 16:00 hodin. S ohledem na podmínky zajištění řádného provozu nelze vyhovět v rámci úpravy pracovní doby s různými požadavky, např. pozdější ranní nástup na směnu.
Jedná se o práci pečující osoby v dětské skupině, viz. odkaz na webové stránky organizace a služby: https://www.centrumsrdicko.cz/sluzby/detska-skupina-zdrava-skolicka/.
Uchazeči mající zájem o tuto pracovní pozici žádáme o zaslání životopisu a vypracovaného týdenního plánu činností v rozsahu formátu A4 na email: e-mail přes .
Nebudeme odpovídat uchazečům, kteří v rámci prvního kontaktu nesplní podmínky odborné způsobilosti, či nezašlou životopis včetně vypracovaného týdenního plánu činnost
Zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů, osobní ohodnocení, odměny, stravování za příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota a skvělý kolektiv.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!