- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
ODBORNÝ PRACOVNÍK/ODBORNÁ PRACOVNICE KONTROLINGU- pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, vhodné i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: na oddělení controllingu se jedná o vypracování plánů nákladů a výnosů, práce na pravidelných měsíčních a kvartálních závěrkách, zajištění pravidelných výstupů pro účely reportingu, zjišťování, kontrolování a rozbory odchylek skutečnosti od plánu nákladů a výnosů, tvorba ekonomických strategií a analýz, kalkulace (oceňování výrobku), tvorba prezentací pro management plánování, rozbory, reporty.
Požadavky: VŠ vzdělání s ekonomickým zaměřením, praxi na obdobné pozici (výhodou), nadprůměrnou uživatelskou znalost MS Office (Excel) a SAP výhodou, komunikativní znalost angličtiny, dobré numerické uvažování, komunikační dovednosti.
Zaměstnavatel nabízí: profesního růst, pružnou pracovní dobu v rozsahu pouhých 37,5 hodiny týdně, 5 týdnů dovolené, podporu profesního rozvoje, zvýhodněné stravování s výběrem z několika druhů jídel (36 – 45 Kč/oběd), penzijní připojištění, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky a další benefity.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis v ČJ a AJ na adresu: e-mail přes . Kontaktní osoba: p. Radka Balcarová, tel.: zobrazit tel. číslo (v pracovních dnech od 7:00 – 13:00).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.