- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
ODBORNÝ PRACOVNÍK/ODBORNÁ PRACOVNICE KONTROLINGU- pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, vhodné i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: na oddělení controllingu se jedná o vypracování plánů nákladů a výnosů, práce na pravidelných měsíčních a kvartálních závěrkách, zajištění pravidelných výstupů pro účely reportingu, zjišťování, kontrolování a rozbory odchylek skutečnosti od plánu nákladů a výnosů, tvorba ekonomických strategií a analýz, kalkulace (oceňování výrobku), tvorba prezentací pro management plánování, rozbory, reporty.
Požadavky: VŠ vzdělání s ekonomickým zaměřením, praxi na obdobné pozici (výhodou), nadprůměrnou uživatelskou znalost MS Office (Excel) a SAP výhodou, komunikativní znalost angličtiny, dobré numerické uvažování, komunikační dovednosti.
Zaměstnavatel nabízí: profesního růst, pružnou pracovní dobu v rozsahu pouhých 37,5 hodiny týdně, 5 týdnů dovolené, podporu profesního rozvoje, zvýhodněné stravování s výběrem z několika druhů jídel (36 – 45 Kč/oběd), penzijní připojištění, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky a další benefity.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis v ČJ a AJ na adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo (v pracovních dnech od 7:00 – 13:00).
. Kontaktní osoba: p. Radka Balcarová, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.