Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce odborný pracovník / odborná pracovnice – pokladní, s místem výkonu práce v Náchodě.
Náplň práce: zajišťování veškerých pokladních služeb (příjem a výdej peněz); poskytování informací občanům v oblasti místních a správních poplatků; další administrativní činnosti.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou; velmi dobrá znalost práce na PC nutností; preciznost, pečlivost, profesionalita, velmi dobré komunikační schopnosti a proklientský přístup nutností; praxe s hotovostí výhodou; znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví (případná praxe v účtárně) výhodou; praxe ve veřejné správě výhodou (ne nutností).
Zaměstnavatel nabízí: pracovní poměr na dobu neurčitou; nástup do pracovního poměru 1. 7. 2022 nebo dle dohody; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (6. platová třída); 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, příspěvek na dovolenou, pružná pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 24. 6. 2022 na adresu: Městský úřad Náchod, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo nám. 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení – odborný pracovník – pokladní – neotevírat“.
Bližší informace podá Jana Majerová, vedoucí odboru správy majetku a financování, MěÚ Náchod, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
