| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | OMEXOM GA Energo s.r.o. |
| Hrubá mzda | 30.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vykonávání projekční činnosti elektrotechnického směru se zaměřením na sítě a distribuční stanice napěťové úrovně VN/NN.
CO BYSTE MĚL/A SPLŇOVAT?
o Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání elektrotechnického směru se zaměřením na energetiku nebo silnoproudou elektrotechniku.
o Uživatelskou znalost MS Office, AutoCAD
o ŘP skup. B.
o Zájem o techniku a ochotu se dále zdokonalovat.
DÁLE OCENÍME:
o Znalost programu MicroStation.
o Znalost anglického nebo německého jazyka.
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání ve firmě, která se stále rozvíjí.
o Zajímavou práci pro tuzemské i zahraniční energetické společnosti.
o Moderní pracovní prostředí a technické zabezpečení.
o Pružnou pracovní dobu, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o Služební telefon a notebook.
o Další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy, zaměstnanecké akcie a jiné).
Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě čeká adekvátní ohodnocení. Našich zaměstnanců si vážíme a podporujeme je v jejich rozvoji).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
