- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní náplň: zajištění plynulého chodu skladu (příjem a výdej zboží, nakládka a expedice), evidence pohybů materiálů v systému SAP, zodpovědnost za skladové zásoby ve svěřeném úseku, spolupráce při vyřizování reklamací
Požadujeme: spolehlivost, selský rozum, ochotu učit se nové věci, schopnost týmové spolupráce jeřábnické a vazačské zkoušky výhodou, základní znalost systému SAP výhodou, nikoli podmínkou (zaškolení je samozřejmostí)
Zam. výhody: Zázemí stabilní nadnárodní společnosti, přátelský tým, jednosměnný provoz s pracovní dobou po-pá 7.00–15.00 hod., 5 týdnů dovolené, 3 dny Sick days, příspěvek na stravování, zaměstnaneckou Cafeterii s ročním přídělem 4600,–Kč, v případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (7.00 – 15.00) nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.