- 31 900 – 37 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Horáčková Michaela, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vedení dokumentace organizační správy a řízení a podporu procesů životního cyklu firemních smluv napříč subjekty skupiny Deutsche Börse Group.
Vaše odpovědnosti:
o Správa organizačních příruček: Koordinace aktualizací organizačních příruček v souladu s národními a unijními předpisy; provádění formálních kontrol dokumentů; iniciování ročních požadavků na aktualizace; správa autorských skupin, konfigurací oddělení a nahrávání dokumentů; řešení technických problémů a restrukturalizace.
o Správa životního cyklu firemních smluv: Organizace a vedení virtuálních školení uživatelů pro aplikaci Správa životního cyklu smluv; koordinace a dokumentace schůzek pracovní skupiny pro správu smluv; poskytování podpory první úrovně pro aplikaci; správa požadavků na změny a aktualizace uživatelských příruček.
o Podpora správy a řízení: Zajištění dodržování interních politik a postupů; vedení přesných záznamů a dokumentace v příslušných systémech; podpora auditů a odpovídání na dotazy interních/externích zainteresovaných stran.
Váš profil:
o Vysokoškolský titul v oboru Business Administration, Právo nebo příbuzný obor.
o 2–3 roky zkušeností v oblasti správy a řízení, správy dokumentace nebo správy smluv.
o Silné organizační a komunikační dovednosti.
o znalost MS Office; zkušenost se systémy pro správu dokumentů výhodou.
o Plynulost v angličtině; Němčina výhodou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.