- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Hala AS3 (CTPark Aš), Skandinávská ul., 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Náplň práce: práce v HR systémech, docházkových systémech (aktualizace profilů zaměstnanců), HR & HRIS (technický support HR oddělení napříč pobočkami v Evropě), spravování firemního intranetu, správa podpory iWork, správa benefitů, správa organizační struktury. Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání humanitního zaměření, ochota cestovat do dalších našich poboček v Evropě, iniciativní osobnost, velmi dobré komunikační schopnosti, předchozí zkušenost v HR oboru nejméně 2 roky, uživatelská znalost MS Office, znalost AJ nejméně na úrovni B1. Nabízíme: zázemí nového závodu, finanční ohodnocení v návaznosti na praxi uchazeče, flexibilní pracovní doba s možností home office, stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity, možnost využití firemní dopravy. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–12:00) anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.