- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň:
Odpovědnost za plnění úkolů, které mu byly přiděleny, v souladu se stanovenou SLA (Service Level Agreement)
Komunikace v souladu s dohodnutými pokyny
Úplné, přesné a včasné sledování osobních úkolů
Práce v silném týmu v duchu efektivní spolupráce a záložního fungování
Usilování o neustálé zlepšování, upozorňování na opakující se chyby a problémy
Účast na schůzkách/ skupin provozních týmů se schůzek / skupin provozních týmů
Proaktivní řešení úkolů, plnění nestandardních úkolů
Zpracování dat pro reporting a dashboardy
Spolupráce s expertem týmu na aktualizaci provozních pokynů pro tým
Požadujeme:
Analytické myšlení
Aktivní znalost angličtiny
Ochota dále se vzdělávat a učit novým poznatkům a sdílet je s kolegy
Pozitivní a proaktivní přístup
Dobré komunikační schopnosti
Schopnost stanovit si priority
Nabízíme:
25 dní dovolené / 3 dny osobního volna
stravenkovou kartu, systém benefitů Cafeteria, Multisport kartu
školení na soft skills a hard skills v prostorách společnosti na základě rozvojových potřeb a rolí
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.