- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

BIOSTER, a.s., Veverská Bítýška - výrobce zdravotnických prostředků k zástavě krvácení TRAUMACEL a specialista v poskytování radiační sterilizace.
- Budete spravovat, řídit a aktualizovat Technickou dokumentaci k výrobkům společnosti BIOSTER, a.s. dle požadavků NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2017/745 ze dne 5. dubna 2017
- Spolupracovat s notifikovanými osobami a státními orgány v oblasti notifikace, zabezpečování kvality výrobku, systému managementu kvality a dodržování SVP
- Budete se podílet na registraci výrobků společnosti BIOSTER, a.s. v zemích mimo EU, komunikovat s příslušnými státními autoritami, spravovat a udržovat registrační dossiery
- Podílet se na managementu řízení rizik dle ČSN EN ISO 14971 v platném znění a v týmu spolupracovat na pravidelných aktualizacích hodnocení rizik pro zdravotnické prostředky
- Budete připomínkovat a tvořit systémovou dokumentaci
- Spolupracovat na interních a externích auditech
- Budete mít na starosti školení zaměstnanců v rámci systému ISO/GMP/GDP
- Očekáváme od Vás skvělou schopnost komunikace, systematičnosti a organizace práce
- Máte chuť se učit novým věcem a spolupracovat na rozšíření registrace výrobků společnosti BIOSTER, a.s. na strategické trhy mimo EU.
- Zkušenost v oblasti systému managementu kvality, SVP, registrací zdravotnických prostředků nebo léčiv
- VŠ/SŠ vzdělání
- Dokážete komunikovat v AJ na pokročilé úrovni
- Další věci jako znalost ERP systémů, jsou pro nás výhodu (Office v dnešní době už bereme jako samozřejmost :-) )
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu s úvazkem 7,5 hod. denně
- Zajistíme váš osobní rozvoj
- Příspěvek na stravování
- Notebook, mobil
- Kurzy angličtiny
- Možná práce na homeoffice
- Kávu a čaj na pracovišti
- Perspektivu dlouhodobé spolupráce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.