- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Rostoucí globální výrobní společnost hledá do svého týmu zkušeného kandidáta na výše uvedenou pracovní pozici.
• odpovědnost za dodržování zákonných požadavků týkajících se produktů a surovin (RoHS, TSCA, CLP, REACH, IMDS, PBT, POPs)
• údržba registračního procesu REACH pro EU a UK
• komunikace s externími poskytovateli souvisejících služeb
• poradenství spolupracovníkům při správném porozumění legislativních požadavků a plnění předpisů
• sledování vývoje registrační legislativy
• zpracování potřebné dokumentace
• VŠ vzdělání
• praxe na stejné pozici podmínkou
• orientace v příslušné legislativě, zájem o obor
• výborná znalost českého jazyka
• velmi dobrá znalost anglického jazyka
• uživatelská znalost MS Office
• kladný vztah k administrativě
• analytické myšlení, komunikační schopnosti
• schopnost rozhodování, zodpovědnost, pečlivost
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí
• kvalitní zaškolení, možnost zvyšování profesní kvalifikace
• vynikající finanční ohodnocení, roční bonusy
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.