- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Quality Assurance – aerospace
Kdo jsme
G.L. Electronic je malá, stabilně se rozvíjející firma, působící v oboru aerospace více jak 13 let. Specializujeme se na design elektroniky, výrobu kabelových svazků a výrobu elektronických zařízení pro letecký a kosmický průmysl. Kromě kompletace kabelových svazků a jejich integrací, montáže testovacích boxů či osazování desek plošných spojů provádíme také design, měření a testování kabelových svazků.
V tomto odvětví se zaměřujeme na družice a evropské nosné rakety a podílíme se i na vědeckých experimentech pro ISS (Mezinárodní vesmírná stanice) pro kterou jsme dodali také kabel pro kávovar ISSpresso. V minulosti jsme pracovali na desce plošných spojů pro projekt Exomars a kabelových svazcích pro anténu mise JUICE MGAMA. V dubnu 2021 úspěšně odstartoval let Vega VV18 s inovativním dispenserem. Je to naše druhá úspěšná spolupráce na projektu Vega SSMS, kde zajišťujeme kompletní výrobu a integraci kabelových svazků, senzorů a čidel na dispenser, tedy vypouštěč satelitů.
Koho hledáme
Do mladého kolektivu hledáme zkušeného managera na zajištění jakosti výroby v sektoru aerospace se zaměřením na kabelové svazky, testovací boxy a desky plošných spojů, a to jak v laboratorních, tak i v čistých prostorech ISO8.
Náplní Vaší práce bude
" Řízení procesů kvality spojené s kontrolou kvality výroby
" Zajištění a využití všech norem a nástrojů řízení systému kvality s následným přenosem do výrobního procesu
" Řešení vzniklých výrobních problémů, nebo systémových chyb
" Práce s technickou dokumentací
" Navrhování kvalitativních zlepšení
" Zavádění kvalitativních nástrojů do výroby i laboratoře
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Praxi zaměřenou na kabelové svazky či DPS
" Zkušenosti s hodnocením kvality výroby kabelových svazků, osazených DPS, a to jak SMD, tak i vývodové technologie
" Znalost řízení kvality dle norem ISO 9001 v elektronickém průmyslu
" Aktivní přístup při řešení technických úkolů
" Schopnost plánování a vyhodnocování pracovních aktivit v rámci QA
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Znalost technické angličtiny
Výhodou bude, pokud budete mít
" Zkušenosti z oboru elektronika (kompletace kabelů, testovacích boxů a osazování DPS)
" Zkušenosti s prací pod mikroskopem
" Znalost čtení i zhotovování technické dokumentace
" Spolehlivost, preciznost, samostatnost, flexibilita a zodpovědný přístup k práci
" Komunikativnost
" Znalost anglického jazyka slovem i písmem
" Vzdělání v oboru elektro
Co vám můžeme nabídnout
" Jednosměnný provoz
" Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
" Firemní benefity (stravné, osobní ohodnocení)
" Zvyšování kvalifikace v oboru (certifikace ESA – Evropská vesmírná agentura)
" Práci v moderních čistých prostorech ISO8
" Profesionální podporu a zaškolení zkušenými odborníky
" Po zapracování také možnost zahraniční stáže
Poznámka k volnému místu: Prosíme zájemce o zaslání aktuálního CV v ČJ a AJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?