- Plný úvazek

První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Quality Assurance – aerospace
Kdo jsme
G.L. Electronic je malá, stabilně se rozvíjející firma, působící v oboru aerospace více jak 13 let. Specializujeme se na design elektroniky, výrobu kabelových svazků a výrobu elektronických zařízení pro letecký a kosmický průmysl. Kromě kompletace kabelových svazků a jejich integrací, montáže testovacích boxů či osazování desek plošných spojů provádíme také design, měření a testování kabelových svazků.
V tomto odvětví se zaměřujeme na družice a evropské nosné rakety a podílíme se i na vědeckých experimentech pro ISS (Mezinárodní vesmírná stanice) pro kterou jsme dodali také kabel pro kávovar ISSpresso. V minulosti jsme pracovali na desce plošných spojů pro projekt Exomars a kabelových svazcích pro anténu mise JUICE MGAMA. V dubnu 2021 úspěšně odstartoval let Vega VV18 s inovativním dispenserem. Je to naše druhá úspěšná spolupráce na projektu Vega SSMS, kde zajišťujeme kompletní výrobu a integraci kabelových svazků, senzorů a čidel na dispenser, tedy vypouštěč satelitů.
Koho hledáme
Do mladého kolektivu hledáme zkušeného managera na zajištění jakosti výroby v sektoru aerospace se zaměřením na kabelové svazky, testovací boxy a desky plošných spojů, a to jak v laboratorních, tak i v čistých prostorech ISO8.
Náplní Vaší práce bude
" Řízení procesů kvality spojené s kontrolou kvality výroby
" Zajištění a využití všech norem a nástrojů řízení systému kvality s následným přenosem do výrobního procesu
" Řešení vzniklých výrobních problémů, nebo systémových chyb
" Práce s technickou dokumentací
" Navrhování kvalitativních zlepšení
" Zavádění kvalitativních nástrojů do výroby i laboratoře
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Praxi zaměřenou na kabelové svazky či DPS
" Zkušenosti s hodnocením kvality výroby kabelových svazků, osazených DPS, a to jak SMD, tak i vývodové technologie
" Znalost řízení kvality dle norem ISO 9001 v elektronickém průmyslu
" Aktivní přístup při řešení technických úkolů
" Schopnost plánování a vyhodnocování pracovních aktivit v rámci QA
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Znalost technické angličtiny
Výhodou bude, pokud budete mít
" Zkušenosti z oboru elektronika (kompletace kabelů, testovacích boxů a osazování DPS)
" Zkušenosti s prací pod mikroskopem
" Znalost čtení i zhotovování technické dokumentace
" Spolehlivost, preciznost, samostatnost, flexibilita a zodpovědný přístup k práci
" Komunikativnost
" Znalost anglického jazyka slovem i písmem
" Vzdělání v oboru elektro
Co vám můžeme nabídnout
" Jednosměnný provoz
" Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
" Firemní benefity (stravné, osobní ohodnocení)
" Zvyšování kvalifikace v oboru (certifikace ESA – Evropská vesmírná agentura)
" Práci v moderních čistých prostorech ISO8
" Profesionální podporu a zaškolení zkušenými odborníky
" Po zapracování také možnost zahraniční stáže
Poznámka k volnému místu: Prosíme zájemce o zaslání aktuálního CV v ČJ a AJ na e-mailovou adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.