- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce odborného pracovníka / odborné pracovnice – daně a poplatky, s místem výkonu práce v Náchodě.
Náplň práce: plná odpovědnost za výkon správce daní a poplatků podle zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád v platném znění; vedení evidence a výběr místních poplatků, včetně evidence osob osvobozených od poplatků a prověřování trvání nároku na osvobození od poplatku; kontrolní činnost při ověřování správnosti údajů poplatníků a výše poplatků; vedení daňového řízení, příprava výzev, platebních výměrů a rozhodnutí vztahujících se ke svěřeným agendám.
Obecné předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků: fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt; dosažení věku 18 let, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou (zaměření veřejná správa nebo ekonomický směr výhodou); znalost zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, č. 128/2000 Sb., zákona o obcích, č. 500/2004 Sb., správního řádu a zákon 565/1990 o místních poplatcích výhodou; zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou; praxe ve veřejné správě výhodou; nadstandardní uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel atp) nutností; samostatnost, pečlivost a důslednost, psychická odolnost; nadstandardní komunikační dovednosti; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: předpokládaný nástup do zaměstnání od 1. 5. 2022 nebo dohodou; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (9. platová třída); pracovní poměr na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, pružná pracovní doba, indispoziční volno, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Vzor souhlasu a informace o rozsahu a účelu zpracování osobních údajů jsou uvedeny na webových stránkách města Náchoda http://www.mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 19. 4. 2022 na adresu: Městský úřad Náchod, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo nám. 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení daně a poplatky – neotevírat“.
Bližší informace podá Jana Majerová, vedoucí odboru správy majetku a financování MěÚ Náchod, tel.: zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?