- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Co od Vás očekáváme:
" minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
" trestní a morální bezúhonnost
" odpovědnost, spolehlivost, flexibilitu, komunikativnost, slušné vystupování
" schopnost samostatného přemýšlení i týmové práce
" výborná znalost českého jazyka
" rychlé psaní na PC hmatovou metodou
" dobrou znalost práce na PC, zejména ve Wordu a aplikaci Outlook
" znalost aplikace IS VKS výhodou
Charakteristika pracovní pozice:
" samostatné přidělování věcí v souladu s rozvrhem práce soudu
" vedení rejstříku a dalších evidenčních pomůcek v IS VKS
" provádění veškeré administrativní činnosti s vedením rejstříku
" zajišťování realizace referátu dle pokynů řešitele a doručování písemností
" lustrace v CEO, zpracování došlých písemností, žurnalizace spisů
" zápisy protokolů o jednání
" přepisy rozhodnutí a zvukových záznamů z jednání
" v rámci sjednaného druhu práce vykonávat další práce podle pokynu dozorčí úřednice a ředitele správy
Zájemci doručí osobně, poštou či elektronicky
" strukturovaný profesní životopis
" motivační dopis
" kopie dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.