- 153 – 176 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mezinárodní rodinná firma s téměř 250 kolegy z poboček v Belgii, Česku, Německu a Španělsku. Specializujeme se na návrh, výrobu a instalaci modulárních regálových systémů, chladicích pultů, pokladen a nábytku na zakázku. Našim cílem je vytvářet prodejny budoucnosti a posouvat hranice kvality a inovace.
Do našeho týmu v Říkově u České Skalice hledáme spolehlivé a pracovité kolegy/kolegyně na pozici strojírenský dělník/ce.
Pracovní doba 7,5 hodiny a dvousměnný provoz – pravidelné střídání směn, aby vám zůstal čas na rodinu a odpočinek.
Dále vám můžeme nabídnout:
Jak se k nám přihlásit?
Zaujala vás naše nabídka? Rádi vás přivítáme v týmu Gondella! Stačí odpovědět na tento inzerát a zaslat nám svůj životopis prostřednictvím přiloženého formuláře.Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?