GLOBAL ASSISTANCE a.s. |
GLOBAL ASSISTANCE a.s. |
Praha
Praha
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
kontakt – Petra Klusáčková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
PRACOVNÍK/PRACOVNICE CIVILNÍHO ODDĚLENÍ
Hledáme kolegyni/kolegu na civilní úsek na rejstříkovou vedoucí či rejstříkového vedoucího
Náplň práce:
- Komplexní zajišťování agendy civilního rejstříku dle vnitřního kancelářského řádu
o Přepisování protokolů
o Vedení rejstříků a dalších evidenčních pomůcek v informačním systému
o Vedení spisové agendy
o Zajišťování přípravy a průběhu soudního jednání
o vyhotovování rozhodnutí a vyřizování po rozsudkové agendy
o další administrativní činnosti týkající se dané pozice
Nabízíme:
- platové ohodnocení vedoucí rejstříku dle 8. platové třídy zákona č. 341/2017 Sb. podle délky praxe, minimálně v částce 31 360 Kč, po zkušební době pak zajímavé osobní ohodnocení a příplatek za vedení, odměny dle výkonnosti;
- zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování v hodnotě 129 Kč/den, příspěvek na MHD Praha, příspěvek na penzijní připojištění (produkt na stáří) v hodnotě 500 Kč/měsíčně
- práci v menším přátelském kolektivu, ne v open space;
- zajímavou a různorodou práci na civilním úseku;
- výbornou dopravní dostupnost (metro, tram, vlak);
- pružnou pracovní dobu;
- zaučení a pomoc ze strany přímé nadřízené či zkušenějšího kolegy
- nástup možný od 02/2026 nebo dle domluvy
Požadujeme:
- středoškolské vzdělání s maturitou
- trestní bezúhonnost
- znalost práce na obdobné pozici výhodou, nikoliv však podmínkou
- znalost práce na PC (každodenní práce v interním programu a MS Office – Word, Outlook)
- psaní všemi 10ti
- dobrá znalost českého jazyka
- ochotu učit se novým věcem
- schopnost týmové spolupráce
- samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
zam. výhody -
Stravenkový paušál 129,–, dovolená 200 hodin, 6 dní in.volna, vzdělávání v oboru, příspěvek na dopravu, příspěvek na produkt na stáří – penzijní připoj., osobní ohodnocení, zvláštní příplatek, odměny – závislé na výkonu práce.
