Kvalifikační předpoklady:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice
o státní občanství ČR
o plná svéprávnost k právním úkonům
o trestní bezúhonnost
o znalost práce na PC (MS Office, Outlook, internet)
dále požadujeme:
o spolehlivost, zodpovědnost,samostatnost, pečlivost,komunikační a organizační schopnosti
Náplň práce: v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství, ve znění pozdějších předpisů, výkon úkonů soudního řízení podle o.s.ř., z.ř.s. a v rozsahu dle pověření soudce
Předpokládaný nástup: 1. 6. 2022 nebo dle dohody
Nabízíme možnost bezplatné účasti na odborných školeních pořádaných zejména Justiční akademií, možnost složení odborné justiční zkoušky
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 15. 5. 2022 na adresu: e-mail přes
Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Valenová, ředitelka správy soudu, tel. zobrazit tel. číslo
Upozorňujeme, že tento inzerát nezakládá nárok na uzavření pracovního poměru, jedná se pouze o nabídku volného pracovního místa.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, 5 dnů indispozičního volna.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
