Asistent/ka soudce pro civilní úsek

Český Krumlov
26.730 – 39.420 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Kvalifikační předpoklady:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice
o státní občanství ČR
o plná svéprávnost k právním úkonům
o trestní bezúhonnost
o znalost práce na PC (MS Office, Outlook, internet)

dále požadujeme:
o spolehlivost, zodpovědnost,samostatnost, pečlivost,komunikační a organizační schopnosti

Náplň práce: v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství, ve znění pozdějších předpisů, výkon úkonů soudního řízení podle o.s.ř., z.ř.s. a v rozsahu dle pověření soudce

Předpokládaný nástup: 1. 6. 2022 nebo dle dohody

Další informace:

  • pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou do 31. 5. 2024 se zkušební dobou 3 měsíce

Nabízíme možnost bezplatné účasti na odborných školeních pořádaných zejména Justiční akademií, možnost složení odborné justiční zkoušky

Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 15. 5. 2022 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Valenová, ředitelka správy soudu, tel. Zobrazit tel. číslo

Upozorňujeme, že tento inzerát nezakládá nárok na uzavření pracovního poměru, jedná se pouze o nabídku volného pracovního místa.

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, 5 dnů indispozičního volna.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou