- 26 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabídka volného pracovního místa
Okresní soud ve Strakonicích přijme 1 absolventa(tku) na pracovní pozici rejstříkové vedoucí s místem výkonu práce Okresní soud ve Strakonicích.
Požadujeme:
Nepožadujeme praxi. Pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení.
Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Možný nástup od 1. 9. 2018
Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., 7. platová třída, stupeň dle započitatelné délky praxe (od 16 400 Kč do 22 170 Kč), ve stupni 1–3 doplatek do zaručené mzdy dle nařízení vlády ČR č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Zájemci se mohou hlásit na níže uvedených kontaktech, kde jim budou sděleny další podrobnosti ohledně pracovní pozice a uzavření pracovního poměru.
Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo – Ing. Blanka Kubelová – ředitelka správy soudu
Zobrazit tel. číslo – Marie Brabcová, personální pracovnice
e-mail přes
Zájemci předloží:
předpisů – vyjádření souhlasu se shromažďováním a zpracováním osobních údajů, s tím,
že pokud nebude zájemce přijat do pracovního poměru, budou dokumenty obsahující
osobní údaje vydány uchazeči pouze na základě písemné žádosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.