Referent/ka provozu vodovodní sítě

Pisárky, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.

Co nás charakterizuje? Voda! Naše poslání je o ni pečovat. Hledáme cesty, jak udržet stejné to, co je dokonalé. Co nejde nahradit. Využíváme k tomu ty nejlepší technologie.

O nás

Hledáme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Referent/ka provozu vodovodní sítě.

Náplň práce:

Zajištění technické podpory pro potřeby pracovníků na útvaru provozu vodovodní sítě především:

  • vypisování délek vodovodů pro zařazení a rušení z majetkové evidence
  • evidování provozních úkonů a údajů (proplachy, měření chloru, redukční ventily)
  • evidování dokumentů, práce v elektronické spisové službě Geovap a QI
  • zapisování údajů o haváriích a plánu odstávek vodovodů do Geomeditoru a řešení agendy s odesíláním hlášenek
  • vykreslování situačních náčrtků místa a rozsahu havárií na vodovodní síti do odsouhlasených vzorů situací dopravního značení a jejich odesílání na příslušné státní instituce
  • odesílání hlášení o vzniklých haváriích na vodovodní síti příslušným úřadům
  • odesílání žádostí o vstupu do veřejného prostranství příslušným městským částem a povolení zvláštního užívání komunikace příslušným správcům nebo vlastníkům

Co od Vás očekáváme:

  • úplné SŠ s maturitou
  • dobrá znalost práce na PC, zejména MS Office
  • povědomost zákona č. 274/2001 Sb. o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a souvisejících právních předpisů a zák. č.13/1997 Sb. o pozemních komunikacích, §25 a §36
  • zkušenost s elektronickou spisovou službou výhodou
  • řidičský průkaz sk. „B“ výhodou (není podmínkou)
  • spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost a komunikační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou, odpovědnou a různorodou práci ve stabilní a prosperující společnosti
  • jednosměnný provoz (zkrácená pracovní denní doba 7,5 hod.)
  • četné zaměstnanecké výhody (příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, příspěvek na stravování, zaměstnanecký zvýhodněný tarif mobilního operátora O2, 5 týdnů dovolené, pracovní doba 37,5hod./týden, příspěvek na dětskou rekreaci, aj.)
  • možnost parkování v areálu zaměstnavatele
  • dobrá dostupnost v rámci IDS JmK

Pracoviště:                     Pisárecká 555/1a, 603 00 Brno

Předpokládaný nástup:  1.6.2026

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.
Pisárecká 555/1a
603 00 Brno

IČO: 46347275
Datová schránka: c7rc8yf
Další informace:
GPS: 49.19366,16.56878,
S-JTSK: -601020.84 -1160605.29, RUIAN: 41376412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.