Vedoucí ekonomicko-personálního útvaru

Ostrava
do 43.600 Kč

Životopis a motivační dopis zašlete na e-mail do 31.3.2026. Do předmětu e-mailu vložit „vedoucí pracovník“. Uchazeči vybráni do 2. kola výběrového řízení budou telefonicky kontaktování.

Požadavky:

  • Výborná znalost účetnictví dle zákona č. 563/1991 Sb. (vyhl. 410/2009 Sb.)
  • Znalost rozpočtování a plánování
  • Manažerské a organizační schopnosti
  • Výhodou znalost účetního programu Gordic a účtování PAP
  • Výhodou znalost prostředí příspěvkové organizace (zákony, vyhlášky, nařízení vlády apod.)
  • Praxe v oboru minimálně 3 roky.

Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, dodatková dovolená, příspěvky na životní a penzijní připojištění.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SATUM CZECH s.r.o. | SATUM CZECH s.r.o. | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
Pro Bank Security a.s. | Pro Bank Security a.s. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
HIGH QUALITY COMPONENTS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA | HIGH QUALITY COMPONENTS… | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
AZ FLEX, a.s., Věra Pietrasová, Trenkwalder a.s., Comac jobs s.r.o., SATUM CZECH s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., ČEZ, a. s., ČSOB Stavební spořitelna, a.s., O2 Czech Republic a.s., Česká spořitelna, a.s., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., HOT-CHIP s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Účtotéka s.r.o., LACHEM s.r.o., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, Pro Bank Security a.s., Ústav vývoje a klinických aplikací, z.ú., Partners Financial Services, a.s., Ekodoma s.r.o., ADECCO spol.s r.o., SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o., Prosperity Financial Services a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, HIGH QUALITY COMPONENTS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Office manager, Referent / Referentka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Dopravce / Dopravkyně, Bankovní specialista / specialistka, Daňový specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Fakturant / Fakturantka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Odborný asistent / asistentka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací makléř / makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Copywriter, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový specialista / specialistka, PR specialista / specialistka, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Specialista / specialistka nákupu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Trenér / Trenérka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Projektový / projektová manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka, Online marketing, Všeobecná sestra, Finanční účetní, Mzdový / mzdová účetní, Hlavní účetní

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Vítkovice, Ostrava, Ostrava, Moravská Ostrava, Ostrava, Celá ČR, Přívoz, Ostrava, Poruba, Ostrava, Martinov, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI