- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce Holice v Čechách
Nástup možný IHNED dle dohody.
Pracovní úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Požadavky (znalosti):
" znalost ekonomiky v neziskovém sektoru nebo v příspěvkové organizaci výhodou
" praxe min. 5 let v oboru
" znalost ekonomických předpisů a dalších předpisů, které s touto problematikou souvisí (zákon č. 250/2000 Sb.Zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 320/2001 Sb. Zákon o finanční kontrole, orientace v Zákoníku práce aj.)
" orientace v účetním softwaru
" zkušenosti s vedením lidí výhodou
" znalost práce na PC
" znalost cizího jazyka výhodou
Další požadavky:
" komunikativnost
" schopnost vedení kolektivu
" pečlivost
" flexibilita
" ochota učit se novým věcem
" svědomitost
Platové podmínky:
" 12. platová třída, stupeň dle počtu let praxe
" osobní ohodnocení
" příplatek za vedení
" odměny
Zaměstnanecké výhody:
" čerpání FKSP
" stravování ve vlastní školní jídelně
" 5 týdnů dovolené
" práce v perspektivní organizaci
" příjemné prostřední
" dobrý kolektiv
První kontakt e-mailem nebo osobně – Nádražní 301, Holice 534 01

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.