Pracovník / pracovnice v přímé péči

Rychnov nad Kněžnou
28.000 – 33.000 Kč

Kontakt telefonicky PO-PÁ od 8:30 do 16:00 hod. nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář.

Požadujeme:

  • minimálně střední vzdělání s výučním listem, vhodné i pro absolventy (Kvalifikaci pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 – lze si doplnit po nástupu)
  • osobní předpoklady pro práci s lidmi s postižením
  • pozitivní přístup a vystupování, trpělivost
  • trestní bezúhonnost, schopnost týmové spolupráce
  • řidičský průkaz skupiny B, základní znalost práce na PC.

Náplň práce:

  • asistent/ka do sociální služby osobní asistence a centrum denních služeb
  • poskytování podpory klientům podle jejich individuálních potřeb
  • spolupráce s klienty na individuálním plánování, navrhování a realizace aktivit, které pomáhají rozvíjet dovednosti našich klientů
  • vedení elektronické evidence o průběhu poskytování služby
  • práce probíhá také v odpoledních či nočních hodinách a někdy i o víkendech

Nabízíme:

  • možnost zkráceného úvazku (dle dohody)
  • práci ve stabilní společnosti
  • další odborné vzdělávání a supervize
  • 6 týdnů dovolené
  • nástup dle dohody.

Bližší informace podáme při osobní schůzce.

Sídlo firmy

Centrum Orion, z.s.
Dlouhá Ves 116
516 01 Rychnov nad Kněžnou

IČO: 68246901
Datová schránka: ye2bjwy
Další informace:
GPS: 50.152927,16.28373,
S-JTSK: -609747.81 -1052306.13, RUIAN: 9718222

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Péče o duševní zdraví, z.s. | Péče o duševní zdraví, z.s. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

asistence