- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Řízení výrobních procesů /lisovna, montáž/, plnění stanovených plánů , příprava plánu výrobních provozů, externí a interní kooperace za řízené provozy, spolupráce při zavádění nových výrobků do výroby,koncepce uspořádání výrobních procesů v provozu, mezioperační a výstupní technická kontrola, zmetkové řízení, organizace a řízení pracovních činností podřízených pracovníků, vedení výrobních porad, spolupráce při řešení personálních a mzdových otázek, zajišťování rozvoje dílny, technické vybavení a racionalizace práce na dílně, rozbor činnosti střediska, apod.
Požadavky: Uživatelská znalost MS Office, Helios Green výhodou, praxe v oboru nutností, znalost IATF 16949, schopnost koordinace týmu, organizační a řídící schopnosti,časová flexibilita,spolehlivost,zodpovědnost, samostatnost, přesnost, důslednost, rozhodovací schopnost, odolnost vůči stresu.
Nabízíme: stravenky, motivační finanční ohodnocení – prémie, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na penzijní připojištění, aj.
První kontakt: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo po-pá od 8:00–16:00 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně na adrese BRANO a.s. SBU PL Zubří.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.