- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Řízení výrobních procesů /lisovna, montáž/, plnění stanovených plánů , příprava plánu výrobních provozů, externí a interní kooperace za řízené provozy, spolupráce při zavádění nových výrobků do výroby,koncepce uspořádání výrobních procesů v provozu, mezioperační a výstupní technická kontrola, zmetkové řízení, organizace a řízení pracovních činností podřízených pracovníků, vedení výrobních porad, spolupráce při řešení personálních a mzdových otázek, zajišťování rozvoje dílny, technické vybavení a racionalizace práce na dílně, rozbor činnosti střediska, apod.
Požadavky: Uživatelská znalost MS Office, Helios Green výhodou, praxe v oboru nutností, znalost IATF 16949, schopnost koordinace týmu, organizační a řídící schopnosti,časová flexibilita,spolehlivost,zodpovědnost, samostatnost, přesnost, důslednost, rozhodovací schopnost, odolnost vůči stresu.
Nabízíme: stravenky, motivační finanční ohodnocení – prémie, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na penzijní připojištění, aj.
První kontakt: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo po-pá od 8:00–16:00 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně na adrese BRANO a.s. SBU PL Zubří.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.