- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a absolventy/-ky.
Hlavní odpovědnosti: správa webových stránek; správa EDI systému; správa a údržba kamerového systému; instalace a konfigurace nových zařízení (PC, tiskárny, mob. telefony atd.); periodické kontroly a servis PC stanic (SW, HW); správa vážního a docházkového systému; správa serverů; softwarová bezpečnost firmy; řešení havarijních stavů v oblasti IT; správa pevných a mobilních telefonů.
Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání; praktická znalost práce s IT technologiemi; velmi dobré komunikační, vyjednávací dovednosti; dobré analytické a strukturované myšlení; orientace na zákazníka – schopnost porozumět potřebě zákazníka; výhodou znalost práce se systémy – Powerkey, Karat.
Zaměstnanecké výhody: ubytování na podnikové ubytovně, sleva na firemní produkty, 1× měsíčně balíček firemních výrobků, podnikové dotované stravování, odměny při pracovních a životních jubileích.
Kontakt – paní Vlčková Dana, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 06:00 hod. do 13:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.