Pracovník oddělení IT

Ústí nad Labem
do 29.120 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad Labem hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Náplň práce

  • podpora uživatelů dle požadavků v tiketovacím systému (helpdesku)
  • údržba a instalace pracovních stanic
  • péče o tiskovou techniku
  • vedení evidence technického vybavení
  • občasné výjezdy na servisní zásahy ve svěřeném regionu
  • úzká spolupráce s kolegy v týmu

Požadavky pro přijetí

  • vzdělání SŠ v oboru zaměřeném na informační technologie. V případě SŠ vzdělání jiného zaměření prokazatelná praxe v oboru min. 3 roky
  • všeobecná orientace v problematice IT
  • zkušenost s opravami PC a řešením problémů v OS Windows
  • základní orientace v prostředí datových sítí a síťových prvků
  • samostatnost, spolehlivost, rozhodnost a komunikativnost
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)

Nástup – dle dohody

Nabízíme

  • práce na plný úvazek
  • smlouva na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíců. Možnost následného prodloužení na dobu neurčitou.
  • platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a zápočtu odborné praxe s možností přiznání osobního ohodnocení
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • 5 týdnů dovolené + 3 sick days

kontakt: e-mailem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost