- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: spolupráce s oddělením Customer Support a oddělení IT, onboarding nových klientů a jejich seznámení se systémem Retailys, technická podpora pro stávající klienty, podílení se na vývoji našeho softwaru, správa firemního hardwaru (péče o počítače, instalace softwarů, atd), natáčení a organizace promo spotů, videonávodů či rozhovorů
Výhodou je: VŠ nebo SŠ IT zaměření nebo zkušenosti s IT/programováním, dobrá znalost MS Office, zejména Excel, orientace v oblasti e-commerce
Zaměstnanecké výhody: práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office nebo v jedné z našich kanceláří, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference
Více informací najdete na: www.retailys.cz/pracovnik-it-helpdesku/
Životopisy zasílejte na: e-mail přes s předmětem Pracovník IT helpdesku
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?