- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Do našeho týmu hledáme nadšeného sociálního pracovníka, který má zájem o vedení malého pracovního týmu a práci s uživateli služby.
" Máte zkušenosti se sociální prací s rodinami?
" Dokážete si efektivně zorganizovat práci, pravidelně vyrážet do terénu na Novoměstsku a Bystřicku?
" Chcete se aktivně podílet na rozvoji služby?
CO OČEKÁVÁME?
" Kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách
" Možnost terénní práce v odpoledních hodinách minimálně 3× týdně
" Schopnost samostatné práce, pečlivost, systematičnost
" Znalosti v oblasti podpory rodin v nepříznivé životní situaci
JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS?
" Jsme odborníci na provázení rodin v nepříznivé životní situaci zejména v terénu, ale i částečně v ambulanci.
" Aktivně spolupracujeme s orgánem sociálně právní ochrany dětí a dalšími organizacemi tak, aby děti mohly vyrůstat ve své rodině.
" Vytváříme nastavení služby a aktualizujeme metodické materiály tak, abychom drželi krok s aktuálními trendy sociální práce.
" Jsme malý pracovní tým s výraznými možnostmi rozvoje.
CO NABÍZÍME?
" Možnost práce na plný pracovní úvazek (minimálně však 0,75)
" Zaměstnání v organizaci, které záleží na kvalitě sociálních služeb.
" Metodické vedení, mentoring a podrobné zaškolení
" 5 týdnů dovolené
" Podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
" Mzdu odpovídající zkušenostem (od 27.000–42.000 Kč/měsíc dle domluvené výše pracovního úvazku) + osobní ohodnocení + příplatek za vedení
MÁTE ZÁJEM?
Zašlete svůj motivační dopis a životopis co nejdříve na email: (do předmětu napište VŘ – SAS vedoucí) nebo poštou na adresu: Drobného 301, Nové Město na Moravě 592 31.
Uchazeče budeme oslovovat průběžně, v případě oboustranného zájmu uzavřeme výběrové řízení ihned. Inzerát je platný do smazání.
Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.). Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat na výše uvedených kontaktech.
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.
Pro více informací kontaktujte: Ing. Tomáš Pospíšil, ředitel Portimo, o.p.s.,
Kontaktní osoba, která poskytne informace ke službě sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi: Bc. Michaela Svobodová, DiS., manažer úseku
Praví kontakt: e-mailem, telefonicky 8:30 – 15:00

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.