- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Úcta, zdraví, laskavost
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi zajišťuje následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací. Ambulantní část nemocnice poskytuje péči celé řady odborných lékařů.
Nemocnice sv. Alžběty Na Slupi je nestátní zdravotnické zařízení, které se specializuje na následnou lůžkovou péči s rozšířenou rehabilitací a ambulantní péči v Praze a okolí.
Pomáháme pacientům zotavit se po operacích, úrazech nebo hospitalizacích tak, aby se co nejdříve mohli vrátit k aktivnímu životu. Díky propojení lůžkové péče s ambulantní nabízíme komplexní léčbu a zajišťujeme plynulý přechod z nemocničního lůžka do běžného života. Důraz klademe na rehabilitaci během hospitalizace. Nemocnice poskytuje také ambulantní péči celé řady odborných lékařů.
Nemocnice sv. Alžběty prochází postupnou modernizací, abychom mohli našim pacientům nabídnout nejen špičkovou medicínskou péči, ale i prostředí, které podporuje rychlejší zotavení.
Získali jsme akreditaci ČSAZ kvality a bezpečí poskytovaných zdravotnických služeb a zároveň jako 1. zařízení NLP v Praze titul „Podnik podporující zdraví svých zaměstnanců.“
14 000,- Kč/rok, mimořádné odměny, dotované stravování v místní jídelně s možností širokého výběru celodenní stravy-obědy za 40,- Kč)
nástup dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.