- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: splňujete kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., § 110 (VŠ/VOŠ v oboru sociální práce nebo příbuzném)
" máte organizační a manažerské schopnosti a chuť službu rozvíjet
" dokážete pracovat samostatně, rozhodovat a nést odpovědnost
" jste komunikativní, morálně a občansky bezúhonní a respektujete křesťanské hodnoty
" zkušenost ze sociálních služeb či vedení týmu je vítaná
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené
" příležitost podílet se na vzniku a směřování nové služby
" smysluplnou práci s reálným dopadem na život klientů i jejich blízkých
" podporu stabilní organizace a odbornou supervizi
" prostor pro profesní růst a další vzdělávání
" 5 týdnů dovolené a zaměstnanecké benefity
ÚVAZEK
0,5 sociální pracovník + 0,3 vedoucí služby
Možnost navýšení až na plný úvazek dle dohody
Předpokládaný nástup: duben 2026
KONTAKT: motivační dopis o strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.