- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní práci v české společnosti, kde můžete naplno využít svou zkušenost s mzdami i personální administrativou?
Pokud ano, čtěte dál – tato příležitost by se Vám mohla líbit!
Budete zpracovávat kompletní mzdy pro zhruba 40 zaměstnanců, včetně všech souvisejících úkonů. Patří sem evidence docházky, nemocenské, OČR, také příprava a odesílání ročních zúčtování daní, evidenčních listů důchodového pojištění a dalších povinných výkazů. Součástí práce je také agenda exekucí a insolvencí.
Převezmete pracovně-právní administrativu od nástupu až po ukončení pracovního poměru a postaráte se také o nezbytnou administrativu spojenou s BOZP.
Budete komunikovat s úřady a dohlížet na to, aby vše probíhalo v souladu s aktuální legislativou.
Hledáme mzdovou účetní, která má alespoň tříletou praxi na podobné pozici a je zvyklá pracovat samostatně.
Je pro nás důležité, abyste se dobře orientovala v mzdových předpisech a pracovně-právní legislativě a uměla řešit standardní i nestandardní situace, které mohou v agendě zaměstnanců nastat.
Výhodou je znalost systému Abra, ale rádi Vás do něj případně zaučíme.
Příjemné pracovní prostředí v kolektivu s pozitivním a na výsledky orientovaným přístupem.
Týden dovolené navíc, ať si během roku můžete pořádně odpočinout.
Flexibilní pracovní dobu, kterou si upravíte podle svých vlastních potřeb.
Doplňující příspěvky - např. stravenkový paušál.
Skutečnou podporu vedení směrem k samostatným rozhodnutím.
Práci ve stabilní české společnosti, kde je podporován osobní i profesní rozvoj.
Zaujala Vás tato pozice a vidíte se v její náplni?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s podrobnostmi!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.