- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:14.5.2025
Co Vás čeká?
práce se lidmi v?nové službě sociální rehabilitace pro lidi ohrožené ztrátou bydlení
podpora lidí při hledání a udržení bydlení: pomoc s hospodařením, jednání s pronajímateli, úřady, nácvik dovedností posílení kompetencí k?udržení samostatnému bydlení
spolupráce s dalšími službami a institucemi v oblasti bydlení
zázemí služby na adrese Štefánikova 5. NJ a terénní návštěvy domácností
Co hledáme?
empatii, trpělivost a schopnost vidět smysl i v malých pokrocích
VŠ nebo VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., §109 a §110?
schopnost samostatné i týmové práce
schopnost komunikace s lidmi v obtížných situacích a psychická odolnost
řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost práce na PC
ztotožnění se s filozofií Charity a ochota spolupráce při mimořádných situacích (např. povodně), organizační zajištění materiálních a finančních sbírek apod.
Co nabízíme?
smysluplnou práci, s přímým dopadem na životy klientů
plný úvazek od 1. 9. 2025 (Po – Pá, 7,5 hod. denně)
zázemí stabilní organizace a tým, který táhne za jeden provaz
spoluúčast na tvorbě služby, zaškolení, supervize, další vzdělávání
příspěvek na stravování, služební telefon, 5 týdnů dovolené, odpovídající plat + odměny až 10tis. Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.