Sociální pracovník (m/ž)

Nový Jičín
do 32.600 Kč
Plný úvazek

z:14.5.2025

Co Vás čeká?

práce se lidmi v?nové službě sociální rehabilitace pro lidi ohrožené ztrátou bydlení

podpora lidí při hledání a udržení bydlení: pomoc s hospodařením, jednání s pronajímateli, úřady, nácvik dovedností posílení kompetencí k?udržení samostatnému bydlení

spolupráce s dalšími službami a institucemi v oblasti bydlení

zázemí služby na adrese Štefánikova 5. NJ a terénní návštěvy domácností

Co hledáme?

empatii, trpělivost a schopnost vidět smysl i v malých pokrocích

VŠ nebo VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., §109 a §110?

schopnost samostatné i týmové práce

schopnost komunikace s lidmi v obtížných situacích a psychická odolnost

řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost práce na PC

ztotožnění se s filozofií Charity a ochota spolupráce při mimořádných situacích (např. povodně), organizační zajištění materiálních a finančních sbírek apod.

Co nabízíme?

smysluplnou práci, s přímým dopadem na životy klientů

plný úvazek od 1. 9. 2025 (Po – Pá, 7,5 hod. denně)

zázemí stabilní organizace a tým, který táhne za jeden provaz

spoluúčast na tvorbě služby, zaškolení, supervize, další vzdělávání

příspěvek na stravování, služební telefon, 5 týdnů dovolené, odpovídající plat + odměny až 10tis. Kč.

Sídlo firmy

Charita Nový Jičín
Dolní brána 2075/57
741 01 Nový Jičín

IČO: 73635677
Datová schránka: gis8nye
Další informace:
GPS: 49.597969020734,18.007401715464,
S-JTSK: -492750.33 -1126113.57, RUIAN: 25211111

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC