z:14.5.2025
Co Vás čeká?
práce se lidmi v?nové službě sociální rehabilitace pro lidi ohrožené ztrátou bydlení
podpora lidí při hledání a udržení bydlení: pomoc s hospodařením, jednání s pronajímateli, úřady, nácvik dovedností posílení kompetencí k?udržení samostatnému bydlení
spolupráce s dalšími službami a institucemi v oblasti bydlení
zázemí služby na adrese Štefánikova 5. NJ a terénní návštěvy domácností
Co hledáme?
empatii, trpělivost a schopnost vidět smysl i v malých pokrocích
VŠ nebo VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., §109 a §110?
schopnost samostatné i týmové práce
schopnost komunikace s lidmi v obtížných situacích a psychická odolnost
řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost práce na PC
ztotožnění se s filozofií Charity a ochota spolupráce při mimořádných situacích (např. povodně), organizační zajištění materiálních a finančních sbírek apod.
Co nabízíme?
smysluplnou práci, s přímým dopadem na životy klientů
plný úvazek od 1. 9. 2025 (Po – Pá, 7,5 hod. denně)
zázemí stabilní organizace a tým, který táhne za jeden provaz
spoluúčast na tvorbě služby, zaškolení, supervize, další vzdělávání
příspěvek na stravování, služební telefon, 5 týdnů dovolené, odpovídající plat + odměny až 10tis. Kč.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.